以下为2019年收入情况
因政策或学校不同会有所变动,仅做参考
01 基本情况
坐标江苏徐州某下辖县,公立小学有编制;本科学历,教龄在5-10年之间,执教副科,二级教师,不当班主任。教学上满工作量,没有早读和晚值班,午间需要在班维持纪律,周末双休。学生每天放学后,老师需要留下额外再办公大约一小时,主要是集体备课或写教案等,平时考勤严格。
02 主要收入
- 月工资
每月扣除五险一金后的打卡工资平均在4300元左右,包含交通补贴300块,而江苏大多数市的交通补贴都是500块。没有第十三个月工资。发工资日期一般是每月下旬。
- 住房补贴和公积金
每月住房公积金1200元,个人和学校双方各缴一半;上面的工资里据说已经包含了每月住房补贴。
- 绩效工资
绩效工资总额10000元左右,包含一年的班主任津贴不到2000元。如果不做班主任的话,人均绩效普遍在8000+左右。
绩效·早自习
语文和英语老师有早读。之前一直有费用,但是去年下半年的到目前还没发。
绩效·课时费
没有课时费。
绩效·班主任工作
班主任额外带的学生活动多,会额外有点小福利。虽说班主任的绩效会比普通老师多一些,但平均计算到每月的话,班主任费用还是有点太少了,本来大家就都不太愿意做班主任的。
绩效·周末加班收入
没有加值班费。小学的周末有双休,虽说不上班,但有些老师在家也会自行加班,比如改作业和做课件。
绩效·大型考试监考费
没有监考费。
- 节假日福利
节假日不发钱,中秋节和过年会发点米和面。寒暑假放假参照省教育厅发布的文件,假期里教师偶尔参加培训。
- 工作日吃饭
工作日自己花钱买或自己回家吃,没有饭补。如果要吃学校食堂的午饭,就要申请陪同学生就餐,负责学生吃饭安全等问题。
03 年收入这个事
今日算术
工资收入 4300 X12= 5.16万元
公积金补贴 1200 X12= 1.44万元
绩效收入 10000元
年收入合计7.6万元,以上三项是所有收入,没有其他的。如果成绩考不好的话,可能会拿不到足额绩效;收入方面应该是没优势的,不过上班环境和稳定性会比某些行业好些。虽然都地处江苏省,但待遇差别很大,与江苏其他城市收入相比,有种“这个编制是假的”的感觉。收入上当然达不到南京以及苏南地区的水平,毕竟这些城市的房价也很高了,但徐州这儿收入低太多,两个月的工资也不够买一平方。
谢小探小语:因为是县里的学校,所以总收入较低,徐州市区的情况相对要好很多
(以上仅为2019年徐州其中一所学校的收入情况,其他学校可能会有所不同)
往期回顾
细说高中教师收入(江苏无锡篇)
细说初中教师收入(江苏扬州·上篇)
细说小学教师收入(江苏连云港篇)
细说初中教师收入(江苏南京篇)
04 人在环境中
- 学科组工作
工作的学校是城市学校,没有乡村补贴。由于班级学生多(每班70+),有时候感觉不像学校,更像教堂。城市小学教学抓得很紧,如果考得不好需要老师上台发言的,所以教学压力也很大,乡镇学校要轻松一些。
- 班主任工作
学校主要是安排主科老师做班主任。目前既没有被安排做班主任,也不愿意做班主任,不想操心,也不想和家长们打交道,所以安心教好书就行。现在护犊子的情况比较多,班主任们和家长打交道很不容易。
- 职称评定
县城学校里,职称竞争挺激烈。
05 工作利弊说
这份工作的优势在于有寒暑假,周末双休,下班后有时间照顾家庭。除了考试的时候压力比较大,考不好的话会被领导找之外,同事之间相处比较融洽,平时还算清闲。缺点也很明显,年收入真的有点太低了。学校不提供住宿,外地人需要租房,且没有任何补贴。在编老师是不准有偿家教的,暑假里曾经想过去辅导班兼职补贴家用,但是培训机构不敢用在编老师,据说担心营业执照被吊销,有偿家教方面整体而言抓得很严。
如果觉得本篇文章对你有用,帮忙点个赞吧!
【收入专探】呈现生活里的所收所支,记录工作上的所思所想
欢迎有兴趣的朋友私信聊聊你的想法!
本文未经谢小探许可,不得擅自转载或它用。