今年两会期间,有人大代表提出:年轻人要“多进工厂,少送外卖”。据统计,外卖和快递作为新兴的“跑腿”职业,目前吸引超过1000万人就业;而与之形成鲜明对比的是,去年我国制造业人才缺口达2200万!是“进工厂”,还是送快递、送外卖?记者进行了调查。
据统计,目前,我市制造业工人平均工资为5500元左右,而快递员和外卖员的月收入普遍在6000元上下,忙的时候可以上万。这样看来,“跑腿”职业的平均工资可能确实高一点。
不过,相比于收入,记者在年轻人口中听到更多的是“自由”这个词。小张(化名)之前在学校学的是机械专业,毕业后进了工厂,也就是大家所说的“技术工人”。两年前,他选择了送快递。
记者了解到,“跑腿”行业用工情况比较复杂,分全职和兼职。有的是员工自己缴纳社会保险,企业灵活用工,但这也让部分年轻人感觉没有归属感。
那么,选择“进厂”的年轻人又是怎么想的呢?郭帅职业中专毕业,目前是泰州医药高新区(高港区)一家机械制造企业的员工。虽然学历不算高,但郭帅成长很快,现在已经是企业的技术能手,月收入达到8000元。郭帅说,虽然知道外卖员和快递员的收入可以,时间也相对自由,但自己依然选择了“进厂”。
因为尝到了技术的甜头,在这家企业,和郭帅有同样想法的年轻人不在少数。
姚汉平,是泰州一家人力资源公司的负责人,在他看来,相比于“跑腿”职业,企业流水线工人收入较低、规章制度较多、劳动强度较大,导致不少年轻人对此望而却步。
这也导致了一个奇怪的用工现象,就是年轻人找工作不追求长期稳定,工资随结随走。而有的企业也不愿意培养自己的工人。
在姚汉平看来,学会技术就不一样了。有的年轻人可能刚进企业的时候,确实收入不高,但随着自身成长和技术成熟,未来可期。而另一方面,企业也要给年轻人成长的时间和空间,接纳年轻人、培养年轻人。
眼前和未来,该选哪一个?外卖员老王说,如果时间重来,他会选择“未来”。老王已经50多岁了,曾经是企业下岗职工,因为没有掌握一项技能,他现在只能选择送外卖。
在职业“跑腿”大军中,不少年轻人已经意识到了这一点,他们在跑腿养活自己和家庭的同时,也在不断充实自己,投资未来。
外卖、快递行业,为年轻人就业提供了更多选择,让他们过上了相对体面的生活,这一点毋庸置疑。制造业想要吸引更多年轻人,光呼吁不行,还得有实实在在的举措,比如工资待遇、人性化管理和成长激励机制等。
说到底,在择业上,工厂和外卖快递,并不是年轻人的唯二选择,两者也不是对立关系。哪儿更适合发展,年轻人自然会用脚投票。